成就員工自我實現，發揮個人價值
臺灣帝亞吉歐獲「2021亞洲最佳企業雇主獎」
由亞洲資深人力資源專業雜誌《HR Asia》所舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，今年共吸引292間企業參與，臺灣帝亞吉歐(Diageo)順利從中脫穎而出，並同時獲得「WeCare最佳關懷員工獎」的肯定。臺灣帝亞吉歐(Diageo)總經理程展鵬(Atul Chhaparwal)表示：「非常榮幸能成為今年亞洲最佳企業雇主獎的獲獎企業之一，值此疫情時刻更是格外振奮人心的消息，也為疫後復甦的行動帶來能量。帝亞吉歐重視員工福祉及發展，致力打造一個相互尊重且幫助員工發揮潛力創造個人最高價值的職場環境。這個獎項是對每一位在臺灣帝亞吉歐同仁的肯定，也正是每位員工的熱忱與辛勤，創造了這項成就。」
（圖說：臺灣帝亞吉歐總經理程展鵬（Atul Chhaparwal)將獲獎榮耀歸功於帝亞吉歐全體員工的辛勤與熱忱）
「員工身心體驗」評分項目獲肯定，分數高於同業平均近25%
臺灣帝亞吉歐相當注重內部員工的福利與發展，並提供良好的工作條件與環境，讓所有同仁釋放最大的潛力與成長，也因此臺灣帝亞吉歐在「亞洲最佳企業雇主獎」的評分標準中，「員工身心體驗」的分數高於同業平均近25%。
臺灣帝亞吉歐除了給予新入職同仁最完善的基礎培訓外，也提供員工商業英語及專業知識等課程，讓所有同仁皆可隨時透過My Learning Hub線上學習平台進行課程學習，提升工作能力及效率。在疫情居家辦公的這段時間，許多員工也利用閒暇之餘，透過My Learning Hub線上學習平台自我精進，深感受用。除了工作技能的提升，臺灣帝亞吉歐也相當重視員工的心靈健康，並給予高度的實質關懷，當員工遇到工作或個人生活上的各類問題時，「Tlk2員工協助方案」提供免費且保密的諮詢與建議，以促進良好的身體及心靈健康發展。
在工作或生活上，帝亞吉歐都是員工最強而有力的後援，臺灣帝亞吉歐提供優於勞基法的六個月的全薪育嬰假，同時定時舉辦員工旅遊、品酩會，並提供員工旅遊津貼。
展望2030年，持續創造企業最高價值
帝亞吉歐從1987年進入台灣以來，發揚在地精神，落實企業公民責任，不論對內對外都期待能夠為社會創造企業的最高價值。帝亞吉歐「2030社會願景」 (Society of 2030)將針對「理性飲酒」、「包容與多元」及「環境永續」等議題提出倡議。目前臺灣帝亞吉歐員工性別平等比已達成近乎「1:1」的比例，未來將持續達成五成女性管理階層的比例，展現帝亞吉歐在多元共融以及平權議題上的努力；「理性飲酒」則持續在全球推廣正確的飲酒知識，致力減少酒後駕車、酗酒及未成年飲酒等問題；帝亞吉歐在全球也持續回應「環境永續」議題，從生產到銷售，都能為社會及環境帶來積極正面的影響及改變，其中包含達成企業營運的淨零碳排放、並在製造產品時減少30%的用水量等實際作為。帝亞吉歐期待透過這三面向的規劃，擴大企業的影響力，與社會及環境友善共存。
關於帝亞吉歐(DIAGEO)
帝亞吉歐(DIAGEO)是全球知名酒精性飲料領導廠商，以全球性的視野與尊重在地需求及文化，提供消費者一流的酒精飲料品牌，包括約翰走路(Johnnie Walker)、蘇格登(The Singleton)、慕赫(Mortlach)、泰斯卡(Talisker)、思美洛(Smirnoff)、貝禮詩(Baileys)、坦奎利(Tanqueray)…等200種產品，行銷遍及全球180個營運據點，並於英國倫敦和美國紐約股票上市。帝亞吉歐以「2030社會願景」(Society of 2030)積極回應永續議題，持續履行「理性飲酒」、「社會共融」、「環境永續」等三大目標。更多資訊請參考www.diageo.com
企業社會責任與理性飲酒
帝亞吉歐從1987年進入台灣以來，發揚在地精神，落實企業公民責任。自2003年起，每年承諾舉辦「KEEP WALKING夢想資助計畫」，鼓舞民眾以實際行動突破困境、提出夢想方案，推動各行各業終身學習並帶動就業。臺灣帝亞吉歐一直以來以發揮企業影響力，創造與所處環境共好的理念自許，深信企業成長與在地環境息息相關，持續宣導「理性飲酒」，並推行「酒駕零容忍_十年教育計畫」、「DRINKiQ酒精知識推廣」以及「台灣SMASHED教育劇場計畫」。
台灣帝亞吉歐對企業社會責任的投入與關注備受重視，同時也深獲各界肯定。自2016年起，連續五年榮獲《天下》永續公民獎肯定，近兩年更榮獲外商企業組第8名；2019年榮獲臺北市英僑商務協會第三屆優良企業貢獻獎「企業社會責任獎」，以及交通部108年金安獎「企業團體貢獻獎」。瞭解KEEP WALKING夢想資助計畫：www.keepwalking.com.tw，以及DRINKiQ: https://www.drinkiq.com/zh-tw/
